Training/PE

Unsere Schwerpunkte: Menschen - Kommunikation - Teamarbeit …

Training steht für alle Vorgänge / Prozesse, die eine verändernde Entwicklung hervorrufen.

Personalentwicklung (PE) beinhaltet alle Maßnahmen der Förderung, Bildung und der Entwicklung der Organisation, die von einem Unternehmen -oder Person- zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert werden.

"Das optimale Mitarbeitergespräch"

Jede Führungskraft muss es früher oder später einmal tun: Mitarbeitergespräche führen.

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"Führen mit Persönlichkeitskriterien"

Wie finde ich heraus, ob der Bewerber zur Firma passt?

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„Persönlichkeitsentwicklung auf dem Prüfstand“

Sieht man sich die Äußerungen zum Thema „Persönlichkeitsentwicklung“ an, kommt man schnell zu dem Schluss, dass es sich um die positiven Veränderungen der Persönlichkeit bzw. der Persönlichkeitskriterien geht.

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Warum sind Verkaufstrainings nicht nachhaltig ? (ZfV 04 / 15)

Die meisten Trainingsabteilungen arbeiten in der Regel ausgezeichnet. Sieht man sich aber an, was an der Front umgesetzt wird, wird man sehr nachdenklich.
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Das leistungsorientierte Mitarbeitergespräch im AD (ZfV 14 / 14)

Das Mitarbeitergespräch - auch auf der Basis einer Mitarbeiterbeurteilung - ist im Außendienst gleichermaßen wie im Innendienst ein Thema.

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