Personalentwicklung (PE)

Wir verstehen unter Personalentwicklung (PE) das gesamtheitliche Vorgehen in allen Bereichen des Unternehmens, um die Personalstrategie unter Einsatz entsprechender Tools (Profi-Team "Orga-Ausbau", Mitarbeiterbeurteilung, AC, prognostische Stellenbeschreibung, Karriereplanung) und Ausbildungskonzepten (Trainings, Projektarbeiten, job rotation, Praxiseinsatz usw.) langfristig und konsequent umzusetzen.