Sprachanalyse beim Bewerbungsgespräch

Normalerweise stehen dem Gesprächsführer in einem Bewerbungsgespräch 1 ½ bis 2 Stunden zur Verfügung, um sich über den Bewerber ein Urteil zu bilden. Neben der Prüfung der vorhandenen Arbeitstechniken (Fachwissen, Verkaufswissen, Eigenorganisation, Führungswissen - nach Bedarf) und der möglichen Motivationslage, steht vor allem die Beurteilung der Persönlichkeitskriterien (zwischen 10 bis 25 Kriterien) im Vordergrund.

Mit der Sprachanalyse lassen sich anhand der Beobachtung der Sprache, der einzelnen Worte eines Bewerbers sehr schnell auffällige Ausprägungen einzelner Persönlichkeitskriterien erkennen. Diese können dann im Verlauf des Bewerbungsgesprächs gezielt hinterfragt werden.